با توسعه شرکت Abis Mold، کارکنان بیشتر و بیشتر وجود دارد و مقیاس در حال رشد است. همان قطعه آهن را می توان برداشت و ذوب کرد و می توان آن را به فولاد تبدیل کرد. همان تیم می تواند کاری انجام دهد، اما خیلی بهتر عمل می کند. به منظور بهبود توانایی کار گروهی کارکنان جدید و قدیم و افزایش احساسات متقابل آنها، در 31 مارس 2018، شرکت فعالیت های آموزشی در فضای باز و فعالیت های روزمره را برای کارمندان قدیمی و جدید "Teamwork، Dreams" سازماندهی کرد. 
پس از گروه بندی، با حدس زدن چنین فعالیت شاد به نام، شکاف میان مردم را قطع می کند، مبنایی برای درک متقابل ایجاد می کند و فضای تیمی را ایجاد می کند. سپس یک تیم برای حدس زدن اصطلاحات، عبارات و فعالیت های دیگر سازماندهی کرد. در مرحله نهایی رقابت های آهنگ، نقاط قوت تیم ها قابل مقایسه هستند و هر کدام دارای شایستگی های خاص خود هستند. با این حال، ما در مقایسه با سطح نیستیم، اما در این فرایند، چیزی که شما آموخته اید، چه چیزی را تجربه کرده اید، و سبک کار و سبک رفتار قبلی خود، کار شماست. چه نوع مانع از آن را به ارمغان می آورد، و چگونه تیم حدس زده است تحریف در اصطلاحات آپلود و چگونه آن را تحت تاثیر قرار اعدام.
از طریق نسل، نمایش و ادغام تیم، کارکنان می توانند درک و مهارت های ارتباطی خود را تقویت و روح ایجاد یک تیم عالی را افزایش دهند. همکاران از طریق تمرین و تجربه، و از تغییر در یادگیری تجربه بهره مند می شوند. بینش در زندگی پس از تجربه لذت موفقیت با فداکاری، همکاری و شجاعت، هر کس عمیقا احساس «کار تیمی» و مسئولیت هایی را که آنها باید به عنوان یک عضو از این تیم به عهده بگیرند، احساس می کنند. در این زمان، تحت فشار و فشار زمان، ما قادر به تجربه طبیعت جدید، تجربه آسمان آسمان آبی، آزادی ذهن، افزایش بهره وری کار، بسیج شور و شوق کار و شور و شوق، و ارائه یک پایه محکم برای ساخت و ساز انسان انسانی شرکت و توسعه پایدار.